Search results for "transformationaalinen johtajuus"

showing 2 items of 2 documents

Transformational leadership and depressive symptoms among employees : mediating factors

2014

Purpose– The purpose of this paper is to examine whether the link between transformational leadership and depressive symptoms among employees is mediated by such personal resources as occupational self-efficacy, perceived meaningfulness of the work, and work-related rumination.Design/methodology/approach– The study was conducted using questionnaires among 557 Finnish municipal employees in various occupations. The statistical analysis was based on structural equation modeling. A multiple mediation model enabled us to investigate the specific indirect effects of each mediator. Model comparison was applied to ascertain whether the mediation should be considered as full or partial.Findings– Re…

Organizational Behavior and Human Resource ManagementMediation (statistics)pystyvyysuskoStructural equation modelingtransformationaalinen johtajuustyön merkityksellisyysdepressiotransformational leadershipmedicinemediationmeaningful workDepressive symptomsSelf-efficacymediaattoriPsykologia - Psychologyruminationtyöstä irrottautuminenHealth promotionTransformational leadershipNegative relationshipRumination(mental) depressionBusiness Management and Accounting (miscellaneous)medicine.symptomPsychologyself-efficacyClinical psychology
researchProduct

Tunnetyön kuormittavuus terveydenhuoltoalalla : palvelumotivaatio ja transformationaalinen johtajuus puskuroivina voimavaroina

2015

Tämän pro gradu -tutkielman tavoitteena oli kartoittaa tunnetyön kuormittavuutta suomalaisella terveydenhuoltoalalla. Työn vaatimusten ja voimavarojen mallia (JD-R) hyödyntäen tutkimme, kuinka tunnetyön kuormittavuus työn vaatimustekijänä ja transformationaalinen johtajuus sekä palvelumotivaatio työn voimavaratekijöinä ovat yhteydessä työuupumukseen. Tutkimusaineistoon valikoitui 1450 hoitotyöntekijää, joiden tunnetyön kuormittavuutta (mitattuna emotionaalisella dissonanssilla), palvelumotivaatioita, koettua transformationaalista johtajuutta ja työuupumusta (mitattuna uupumusasteisena väsymyksenä) kartoitettiin kyselylomakkeen avulla. Tutkimushypoteeseina oli, että tunnetyön kuormittavuus o…

tunnetyön kuormittavuushoitoalatyöuupumusburnoutkuormituspalvelumotivaatiopublic service motivationtyön vaatimusten ja voimavarojen mallijob demands-resources modelterveydenhuoltoalaresurssittyöuupumustransformationaalinen johtajuusemotional labortransformational leadershipjohtajuus
researchProduct